La igualdad de oportunidades y la cociliación, motivo de debate en una mesa de innovación dirigida a empresarios y empresarias de Getafe

Bajo el título “¿Qué normativa en materia de igualdad y conciliación nos afecta como empresas?” Tendrá lugar mañana de nueve a once de la mañana en el Teatro Federico García Lorca (C/ Ramón y Cajal, 22).

El Ayuntamiento de Getafe, a través de la Delegación de Mujer e Igualdad y en colaboración con la Agencia de Desarrollo Local, GISA, organiza una Mesa de Innovación dirigida a empresarios y empresarias del Municipio, que bajo el título “¿Qué normativa en materia de igualdad y conciliación nos afecta como empresas?” profundizará en la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y personal. Tendrá lugar mañana de nueve a once de la mañana en el Teatro Federico García Lorca (calle Ramón y Cajal, 22).

La Concejala de Mujer e Igualdad, Sara Hernández, ha puesto el acento en la necesidad de introducir en las empresas nuevos mecanismos estratégicos y técnicos para lograr el deseable objetivo de la igualdad. “La última parte de esta Mesa de Innovación se dedicará a explicar en detalle un nuevo recurso que se ofrece a las empresas del municipio para facilitar a las empresas la gestión de la igualdad y la conciliación: “Asistencia técnica en la elaboración de auto diagnósticos, Planes de Igualdad y/o medidas para la igualdad y la conciliación”. Esta actividad se enmarca dentro del Programa de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres y Conciliación en las Empresas del Municipio de Getafe”. Este programa ha sido elaborado entre el Ayuntamiento de Getafe, a través de Delegación de Mujer e Igualdad y en colaboración con la Agencia de Desarrollo Local Getafe Iniciativas GISA, y la Consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid.

Programa

La Mesa comenzará a las nueve de la mañana con las intervenciones de la Concejala de Presidencia, Mujer e Igualdad, Sara Hernández y el Concejal de Hacienda, Desarrollo Económico y Comercio, David Castro. A continuación, se expondrá el contexto legal que existe en materia de de Igualdad de Oportunidades y de trato de mujeres y hombres deteniéndose especialmente en los aspectos generales de la Ley Orgánica 3/20007 para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. A las diez de la mañana se entregará el Distintivo en “Igualdad en la Empresa”. Después de las conclusiones se informará sobre la puesta en marcha de la asesoría a empresas para la elaboración de planes de igualdad. En la elaboración de estas Jornadas colabora la Fundación Mujeres.